Essere attivisti e collaboratori dello SPI CGIL significa mettersi in ascolto e rappresentare i bisogni delle persone.
Per chi si avvicina al sindacato per la prima volta significa anche entrare a far parte di una storia lunga 125 anni, di un’organizzazione che si riconosce in valori comuni e che ogni giorno sceglie da che parte stare: quella di lavoratori, pensionati e disoccupati.
La CGIL di Bergamo propone tre incontri di formazione per i nuovi collaboratori.
- La nostra storia, i nostri valori (a cura di Mara D'Arcangelo, Biblioteca Di Vittorio, con la collaborazione di Bruno Ravasio),
- (R)accogliere i bisogni, Rappresentare gli interessi (a cura di Margherita Dozzi, CGIL Lombardia)
- La mappa: cosa fa la CGIL? (a cura di Paola Redondi, CGIL Bergamo).
Prima edizione: 21 maggio, 28 maggio, 4 giugno 2026 (ore 9-12, Sala Morosini, CGIL Bergamo)
Il materiale sarà messo a disposizione al termine del corso.
Per informazioni: paola.redondi@cgil.lombardia.it
⚠️ISCRIZIONE OBBLIGATORIA https://sondaggi.sintel.net/index.php/495651?newtest=Y&lang=it
⚠️ Questa è una formazione pratica! Prima di iscriverti ricorda che sarà obbligatorio portare con sé il proprio pc o tablet.
1° incontro: giovedì 18 giugno, ore 14.00-18.00, Sala Lama, CGIL Bergamo
- Il quadro normativo e l'etica
- Oltre ChatGPT: gli strumenti
- Il linguaggio dell'AI: il prompting
- Analisi e produzione documentale
2° incontro: giovedì 25 giugno, ore 14.00-18.00, Sala Lama, CGIL Bergamo
- Generazione visuale e presentazione
- Automazione e verbalizzazione
- Strumentazioni creative
Docenti: Dario De Lucia, Simone Tosi
Per informazioni: paola.redondi@cgil.lombardia.it
Qui puoi trovare tutti i materiali utili per la campagna sulla proposta di legge su sanità e appalti.
Obiettivi formativi
Prima parte
Possibilità di ingresso in Italia, la permanenza e la richiesta di cittadinanza per i cittadini stranieri.
- Possibilità di ingresso e successiva permanenza in Italia (visti, permessi, richieste di asilo e decreto flussi).
- La permanenza in Italia (permessi, carta di soggiorno, ricongiungimento familiare).
- La cittadinanza, con un focus sulla nuova normativa per i figli minori di cittadini italiani.
- Cosa fa l'Ufficio migranti della CGIL?
- Possibile collaborazione tra Categorie e Ufficio migranti: sperimentazioni in corso.
Seconda parte
Un approfondimento giuridico sugli strumenti di contrasto allo sfruttamento lavorativo.
- Contrasto penale allo sfruttamento del lavoro (art. 603 bis c.p.)
- Riconoscimento degli indici giuridici di sfruttamento lavorativo.
Processi di costruzione di prassi per un sistema multiagenzia di contrasto dello sfruttamento nei territori
- Permesso di soggiorno per vittime di caporalato e sfruttamento lavorativo: le potenzialità dell'art. 18 ter TUI per l'accesso alla giustizia dei migranti in condizioni di irregolarità.
- Indicazioni operative per la gestione dei casi intercettati e individuazione degli elementi probatori.
- Tutele sociali a livello territoriale e la collaborazione con gli enti antitratta.
Per informazioni: paola.redondi@cgil.lombardia.it
Obiettivi formativi
Conoscere le differenti forme di tutela del reddito in ragione della dimensione dell’impresa e del settore economico di riferimento.
Conoscere le principali caratteristiche, le procedure e le condizioni necessarie per accedere a
- Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO),
- Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS),
- Contratti di solidarietà difensivi,
- Fondi di solidarietà: bilaterali, alternativi e residuali,
- Fondo di Integrazione Salariale (FIS).
Obblighi in capo ai lavoratori sospesi o con riduzione dell'orario di lavoro.
Rapporti con altri istituti.
Relatore: Ivan Comotti, CGIL Lombardia
Per informazioni: paola.redondi@cgil.lombardia.it
Nuove disposizioni in materia di
- Dimissioni per assenza ingiustificata,
- Nuovi requisiti per l’accesso alla NASPI,
- Durata complessiva del contratto a termine,
- Obbligo di causale per i contratti al termine,
- Limiti percentuali del ricorso alla somministrazione.
Relatore: Avv. Andrea Sterli
Per informazioni: paola.redondi@cgil.lombardia.it
